保育所を退職する前にやっておくこと

保育士の仕事って、業務が多くて、サービス残業も多くて、保護者対応に気を遣って、命を預かる大事な仕事なのに、給料が安くて、なんだか軽く見られてると感じている人はいませんか？
保育士は気が強い人が多いから、人間関係にも苦労しているのではないですか？

「もうこんな保育所辞めてやる！」とまで思っている、そこの保育士のあなた。
勢いで辞めてしまうのはちょっと待ってください。

今の状況を冷静に見極める

今、あなたはとてもつらい状況にありますね。
保育に理想を夢見て保育士になったはずなのに、何があなたを「保育士を辞めたい」とまで追いつめているのでしょうか？

①思うような保育ができない。

新任保育士は必ず悩みます。
・自分の計画通りに子どもが動いてくれない。
・先輩保育士のように立ち回れない。
など。

単純に保育スキルの不足が原因の場合が多いです。
日々の子どもとの関わりから経験を積み重ねることで、保育スキルが上がり解決していきます。時間はかかりますが、保育士としての試練ですね。

②保護者とうまく話せない。クレームを言われた。

経験から話術がアップしていくので、保護者を避けずに積極的に話してみましょう。
保護者と話す時間が増えればお互いの理解が深まり、誤解なら溶けます。
話術に自信がない場合は「うまいこと言おう」と思わず、保護者の話を傾聴（相手の立場になり共感しながら聞く）します。
親身に話を聞いてもらえたことで保護者は安心し、信頼が得られます。

③先輩保育士にいじめられる。

いじめる先輩保育士を避けずにコミュニケーションをとってみましょう。
行き違いがあったり、被害妄想の場合もあります。
自分の思いや保育感など、話し合ってみると方向性が変わることがあります。

それでもダメなら、主任や園長に相談してみましょう。

今あげたことよりもっと深刻な悩みがあったり、仲のいい同僚に相談するなど、いろいろとやってみても改善されなかったら、退職することも考えていきます。

退職の準備

退職することを決断しても、まだ退職届けを出してはいけません。
退職した後のことも考えて準備しましょう。

①いつ辞めるのかを決める。

退職届けを出すのは退職の１ヵ月前くらいでいいですが、自分の体調とも相談しながら、引継ぎ期間も考えて決めます。
焦りは禁物。落ち着いて冷静に考えましょう。

②辞めるまでにやっておくことを確認する。

仕事の引継ぎ内容、健康保険証の返却、雇用保険被保険者証の受け取り、有給休暇についての規定の確認など、チェックしておきましょう。

③転職先を探す。

辞めてしまえば当然給料はもらえません。
失業保険も、自己都合退職の場合は３ヵ月は受け取れないので、貯金があまりない場合などは、早めに次の職場を探しておく必要があります。

退職

園に退職を伝えるのは、法的には２週間前で問題ありませんが、人員補充や引継ぎなどもあるので、１ヵ月前くらいが一般的です。

「退職届け」と「退職願い」の違いはご存じですか？

退職届けと退職願いの違いはおわかりいただけたでしょうか？
退職届けと退職願いは、両方出す必要はありません。どちらか１通でOKです。

退職したら「離職票」を持ってハローワークへ行き、失業保険の手続きをします。
退職前に、離職票を自宅に送ってもらえるのか、取りに行くのか確認しておきましょう。

まとめ

保育士は、未来ある子どもたちを導く、本当に尊い仕事です。
ほかの職種にはない宝物（子どもの笑顔・成長、保護者の感謝など）をもらえるすばらしい仕事です。

たまたま今いる保育所が良くなかっただけで、転職すればもっといい環境が待っているかもしれません。
退職までの準備が整ったら、１歩踏み出しましょう。個人的には療育施設（児童発達支援事業、放課後デイサービスなど）がおすすめです。

もし、保育士を辞めないのなら、保育士専門の転職サイトをのぞいてみてください。非公開情報も多数揃っています。
あなたがやりがいを持ち、前向きに保育士の仕事ができますように。